Высотные работы связаны с определенными рисками. Вероятность падения существует всегда. По этой причине обучение специалистов, работающих на высоте, должно быть в приоритете у компании или предприятия. Более подробно расскажем о том, какие существуют категории работников по безопасности, как происходит организация практических занятий, каких новых требований нужно придерживаться в 2024 году.
В первую группу входят непосредственно исполнители. Сюда стоит отнести сотрудников различных рабочих профессий, осуществляющих подъем на высоту, например, электромонтеров линейных сооружений связи, пожарных, промышленных альпинистов.
Вторая группа – руководители нижнего звена. В эту категорию попадают бригадиры, старшие монтеры, механики, мастера участков, старшие бригад и звеньевые. Руководителям доверяют решение задач, связанных с выполнением работ, выдачей допусков и т.д.
В третью группу входят руководители среднего звена. Их обязанности заключаются в разработке составление технологической карты процесса, планирование мероприятий на высоте. Они контролируют выполнение распоряжений и требований наряда-допуска и т.д. Спектр обязанностей зависит от специфики работы организации. Работники любой категории должны пройти предварительное обучение.
Требования по охране труда различаются в зависимости от характера работ. Существуют определенные рекомендации, способствующие снижению рисков. Они связаны с установкой защитных ограждений, высота которых должна составлять не менее 1,1 метра. Рекомендовано применение средств подмащивания (леса, подмости, люльки), разного рода вспомогательных механизмов, например, фасадных подъемников. Актуально размещение предупреждающих плакатов. Если в этом есть необходимость, нужно пользоваться СИЗ.
Поскольку работы на высоте всегда связаны с определенными рисками, к ним допускаются только специалисты, предварительно прошедшие обучение. Его организация требует ответственного подхода. Давайте разбираться во всем по порядку.
Для начала обучения работе на высоте необходимо провести подготовительные мероприятия и обеспечить соответствующую инфраструктуру. Ответственному лицу требуется выбрать учебный центр или организовать специализированное подразделение, назначить руководителя и ответственных. Особого внимания требует выбор опытных инструкторов. Помимо ответственных лиц и оборудованного тренировочного полигона, для обучения необходимы:
- Учебный класс. Он должен быть оснащен современным мультимедийным оборудованием, которое будет использоваться для проведения теоретических занятий.
- Помещение для хранения инвентаря. Безопасное место, в котором можно будет хранить средства индивидуальной, коллективной защиты, самоспасения.
- Помещения для переодевания. Зоны для переодевания работников и согревания в холодное время года.
- Информационные стенды. На них могут быть обозначены примеры средств защиты от падения с высоты. Работники, проходящие обучение, получат возможность ознакомиться с разными используемыми вариантами.
- Инвентарь. Сюда входят СИЗ, средства коллективной защиты, самоспасения от падения с высоты.
За организацию учебного процесса отвечает руководитель учебного центра или учебного подразделения. Он должен успешно решить задачи, связанные с разработкой и контролем соблюдения графика обучения, назначением преподавателей. Руководитель должен следить за поддержанием полигона в исправном состоянии, обеспечивать своевременное пополнение запасов СИЗ и т.д.
Работников на обучение, как правило, отправляют руководителями подразделений. Они формируют заявки и передают их руководителю учебного центра. Обучение работе на высоте должны проводить опытные специалисты с четким пониманием процедур. Это могут быть как сотрудники самой организации, так и привлеченные инструкторы.
Учебными полигонами для подготовки специалистов чаще всего пользуются предприятия и организации, сотрудники которых постоянно работают на высоте. Например, они работают в сфере строительства, электромонтажных работ, промышленного альпинизма. Обучение на полигонах проходят пожарные и представители многих других профессий.
Вот примеры предприятий, которым необходимы учебные полигоны для обучения высотным работам:
- Строительные компании. Рабочие на стройплощадках часто поднимаются на высоту для монтажа и ремонта конструкций.
- Энергетические предприятия. Электромонтеры и техники, занимающиеся обслуживанием линий электропередач, регулярно работают на высоте.
- Промышленные предприятия. В химической, нефтегазовой и других подобных отраслях сотрудники могут сталкиваться с необходимостью решения задач на высоте.
- Пожарные службы. Подготовка пожарных к работе на высоте в различных ситуациях всегда актуальна.
- Промышленные альпинисты. Специализированные компании, занимающиеся работами на высоте, например, в области обслуживания фасадов зданий.
Учебные полигоны крайне важны для эффективного обучения работников безопасным методам при работе на высоте. У сотрудников будет прекрасная возможность отработать навыки в контролируемой среде. Это будет способствовать повышению уровня их профессионализма и готовности к высотным мероприятиям. Важно отметить, что проведение практических занятий в рамках обучения работе на высоте дистанционно и в режиме самоподготовки запрещено законом.
Отдельной темой для разговора является выбор места для проведения практических занятий. Полигон должен соответствовать ряду требований. Особого внимания заслуживает комплектация. Полигоны могут иметь базовую комплектацию или быть спроектированными с учетом конкретных потребностей предприятия. Экономичные варианты подходят для обучения основным навыкам.
При выборе полигона важно учесть виды работ, с выполнением которых чаще всего будут сталкиваться работники предприятия. Здесь должно все соответствовать операциям, которые необходимо моделировать в ходе обучения. Полигон должен обладать достаточным количеством пространства для учебных мероприятий.
Работодатель несет полную ответственность за безопасность сотрудников, поэтому важно убедиться в надежности учебного оборудования, его соответствии всем необходимым требованиям. Производитель должен предоставить техническую и исполнительную документацию на продукцию.
В организациях с большим количеством работников предпочтение может отдаваться занятиям внутри компании. Разработка собственного тренировочного комплекса может стать наиболее эффективным решением. При выборе полигона следует ориентироваться на конкретные потребности и виды работ, которые выполняются на предприятии. Тогда обучение будет организовано на высоком уровне качества, соответствовать всем запросам.
Практические занятия крайне важны. Их должны успешно пройти все сотрудники, которые будут допущены к высотным работам. После теоретических занятий и тестирования группа собирается на полигоне в назначенное время. Занятия начинаются с подробного инструктажа по безопасности, порядку осмотра и применения СИЗ. Инструктор, который был назначен ответственным за практическое обучение, объясняет правила, рассказывает о передвижении по полигону. Он показывает контрольные точки и демонстрирует места крепления средств защиты.
После инструктажа стажеров распределяют на группы, например, по пять человек. Благодаря этому инструктор сможет уделить больше внимания каждому работнику. Участники каждой группы внимательно осматривают и надевают средства индивидуальной защиты. Инструктор в обязательном порядке проверяет правильность их применения. Он контролирует корректное распределение лямок, качество застежек, соединений и т.д.
После этого следует отработка навыков в рабочих зонах. Инструктор корректирует действия обучаемых при необходимости. После так называемого прогона через все зоны полигона инструктор разбирает ход тренировки, указывает на ошибки. Если в этом есть необходимость, то стажеры повторяют проход отдельных зон для закрепления полученных навыков.
Завершающим этапом является проверка полученных практических навыков. Обучаемые самостоятельно преодолевают каждую зону полигона. Инструктор выставляет оценку (зачет или незачет), основываясь на итогах проверки.
Обучение работам на высоте крайне важно. Именно от полученных знаний и навыков зависит не только эффективность выполняемых мероприятий, но и безопасность работников. Проходить обучение важно в проверенных и хорошо себя зарекомендовавших учебных центрах.
