С 31.08.2026 действует новая редакция Порядка обучения № 2464 (ПП РФ от 30.06.2026 № 805). Главное:
• программа В (работы повышенной опасности) — не реже одного раза в три года вместо ежегодного обучения, если отраслевые правила не устанавливают иной срок;
• работникам, впервые допущенным к работам повышенной опасности, в первый год повторный инструктаж — раз в три месяца;
• обучение по отраслевым правилам охраны труда засчитывается как программа В — дублировать не нужно;
• обновлены примерные темы программы первой помощи;
• уточнен порядок внепланового обучения применению СИЗ — в течение 60 дней после актуализации программы;
• практику по первой помощи, СИЗ и на полигонах/тренажерах дистанционно проводить нельзя;
• работников частных агентств занятости инструктирует принимающая сторона;
• срок действия Порядка продлен до 1 сентября 2032 года.

Курсы: программа А, программа Б, программа В, первая помощь, применение СИЗ.

Программа А — общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ, для руководителей, специалистов по ОТ, членов комиссий и комитетов, уполномоченных. Только теория, не менее 16 часов.

Программа Б — безопасные методы и приемы работ при воздействии вредных и опасных факторов, выявленных при СОУТ и оценке рисков. Для рабочих, специалистов, руководителей подразделений. Теория и практика (не менее 25%), не менее 16 часов.

Программа В — безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (высота, ОЗП, огневые, газоопасные и др.). Для тех, кто выполняет такие работы и отвечает за них. Продолжительность определяет работодатель.

Периодичность: А и Б — не реже 1 раза в 3 года; В — с 31.08.2026 тоже не реже 1 раза в 3 года (п. 59, 60 Порядка № 2464).

Курсы: программа А, программа Б, программа В.

Программа А — не менее 16 часов; программа Б — не менее 16 часов; программа В — продолжительность определяет работодатель (подп. «в» п. 46 Порядка № 2464); первая помощь отдельной программой — не менее 8 часов, из них не менее 50% практика (п. 36); СИЗ — объем определяет работодатель, практика не менее 50% (п. 39).

Если первую помощь или СИЗ включили в программу Б, к 16 часам программы Б добавьте часы на эти темы.

Курсы: программа А, программа Б, программа В, первая помощь, применение СИЗ.

Да, нужно.

Работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.

Курсы: программа А, программа Б.

Вводный инструктаж → первичный инструктаж на рабочем месте → обучение требованиям ОТ, первой помощи и СИЗ (не позднее 60 календарных дней после приема) → проверка знаний → стажировка (не менее 2 смен) → допуск к самостоятельной работе. Проверять знания после стажировки нельзя: стажировка проводится только после успешной проверки знаний (п. 25 Порядка № 2464).

Курсы: программа А, программа Б, программа В.

Нет. 60 дней — это предельный срок на организацию обучения, а не разрешение работать без него. Без обучения и проверки знаний работника нельзя допускать к самостоятельной работе (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Поэтому выгодно обучить работника как можно быстрее — теоретическую часть в нашем УЦ можно пройти дистанционно, не дожидаясь набора группы.

Курсы: программа А, программа Б, первая помощь.

Частично. Теоретическую часть программ А, Б, В, первой помощи и СИЗ можно проходить дистанционно (п. 66 Порядка № 2464). Программа А состоит только из теории, поэтому ее можно пройти полностью дистанционно.

Практические занятия по программам Б и В, по первой помощи и СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажерах проводят только очно. Инструктажи на рабочем месте дистанционно не проводят.

В нашем УЦ теория проходит в СДО с интерактивными лекциями и видео, практика — очно в учебном классе и на полигоне.

Курсы: программа А, программа Б, программа В, первая помощь.

После обучения и проверки знаний оформляется протокол проверки знания требований охраны труда; работодателю передается выписка из протокола. Сведения вносятся в реестр обученных по охране труда лиц Минтруда, регистрационный номер записи указывают в протоколе или прилагают выписку из реестра (п. 92, 118 Порядка № 2464).

Удостоверение по охране труда Порядок № 2464 не требует. Для работ на высоте, в ОЗП и по ДПО выдаются удостоверения установленного образца.

Все документы нашего УЦ имеют уникальный QR-код — по нему можно проверить, что человек действительно у нас обучался. Оригиналы доставляем бесплатно в любую точку России.

Курсы: программа А, программа Б, программа В.

Тестирование в ЕИСОТ (система Минтруда) проходят по п. 78 Порядка № 2464: специалисты по охране труда и руководители служб ОТ; руководители и специалисты органов власти в области ОТ; специалисты организаций, оказывающих услуги службы ОТ и обучающих охране труда; члены комиссий по проверке знания требований охраны труда (по перечню ПП № 2334).

Тестирование назначает учебный центр во время обучения. Для остальных работников тестирование в ЕИСОТ не нужно — УЦ вносит их в реестр по итогам проверки знаний в своей комиссии.

Курсы: программа А, программа Б, программа В, применение СИЗ, первая помощь.

По ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск к работе без обучения и проверки знаний: должностным лицам и ИП — 15–25 тыс. руб., юрлицам — 110–130 тыс. руб. На практике штраф могут назначить за каждого необученного работника.

Курсы: программа А, программа Б, программа В, первая помощь.