Напишите и мы перезвоним!
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.
Скидка 5% за подписку
на социальную сеть
на социальную сеть
Для получения скидки:
Условия акции:
- Распространяется на любую учебную программу;
- Предложением можно воспользоваться один раз;
- Скидка не суммируется с другими акциями и скидками;
- Максимальный размер скидки составляет 5000 руб;
- Менеджер может запросить подтверждение подписки.
Охрана труда — обучение
Ведётся набор групп по программам 46А, 46Б, 46В, СИЗ, ПП и СОТ (для руководителей и специалистов)
ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ
Подготовка специалистов по Охране труда в соответствии с утверждённым профессиональным стандартом (приказ №274Н).
Специалист по охране труда
СОТ
СОТ
Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Преподаватель 1-й помощи
ПП
ПП
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (пост. 2464). Отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб и скорой помощи.
Оказание 1-й помощи
ПП
ПП
Обучение по применению (использованию) СИЗ (пункт правил 40). Программа обучения направлена на получение практических навыков и теоретических знаний, необходимых для подготовки работников, применяющих средства индивидуальной защиты.
Применение СИЗ
СИЗ
СИЗ
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с НПА, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (пункт правил 46В).
Программа «В»
В
В
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР (пункт правил 46Б).
Программа «Б»
Б
Б
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (пункт правил 46А).
Программа «А»
А
А
Учитесь с комфортом
- МестоПроходите курсы удалённо из любой точки мира или очно в наших учебных центрах
- ВремяИзучайте охрану труда в подходящие под ваш график время суток и дни недели
- СофтИспользуйте современное программное обеспечение и обучайтесь в игровой форме
Всё под контролем!
Всем ответственным специалистам мы формируем специальный личный кабинет в нашей системе дистанционного обучения.
В личном кабинете Вы можете:
Имидж в порядке
Мы поможем забрендировать личный кабинет под фирменный стиль Вашей компании.
В личном кабинете Вы можете:
- контролировать все заявки на обучение;
- вести контроль прохождения курсов учениками;
- формировать новые заявки;
- скачивать различные отчёты;
- задавать вопросы и получать ответы на интересующие вопросы;
- следить за актуальными новостями нашей компании.
Имидж в порядке
Мы поможем забрендировать личный кабинет под фирменный стиль Вашей компании.
Разрешительные документы
Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Программы разработаны с учетом требований:
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
Согласно п.3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
25 лет в охране труда
- Учебный центр с историейУчебный центр «Безопасность труда» основан в 1997 году.
- ≈100 000 выпускниковОснащённые учебные центры для очного обучения и современная онлайн-платформа.
- В ногу со временемУдобная web-платформа:
- интерактивные курсы;
- система тестирования;
- 3D тренажеры;
- библиотека документов;
- обратная связь.
- Не оставим без подаркаПосле завершение курса вы получите доступ к материалам, которые заботливо актуализируются нашими методистами.
25 лет в охране труда
- Учебный центр с историейЧастное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Безопасность труда» основано в 1997 году.
- ≈100 000 выпускниковОснащённые учебные центры для очного обучения и современная онлайн-платформа.
- В ногу со временемУдобная web-платформа:
- интерактивные курсы;
- система тестирования;
- 3D тренажеры;
- библиотека документов;
- обратная связь.
- Не оставим без подаркаПосле завершение курса вы получите доступ к материалам, которые заботливо актуализируются нашими методистами.
Готовые ответы на частые вопросы
Да, нужно.
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 2.2.1 Порядка обучения № 1/29). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 2.2.1 Порядка обучения № 1/29). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Очное обучение проходит в нашем учебном центре по адресу: Республика Татарстан, г. Нижнекамск, пр. Химиков 18. Приезжим мы предоставляем гостиницу.
Так же по договоренности мы можем организовать обучение на другой (по согласованию) удобной для Вас территории.
Так же по договоренности мы можем организовать обучение на другой (по согласованию) удобной для Вас территории.
Работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 214 ТК).
Если работодатель не организует обучение сотрудников по оказанию первой помощи, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
• для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽;
• индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 ₽;
• юридических лиц – от 110 000 до 130 000 ₽
Если работодатель не организует обучение сотрудников по оказанию первой помощи, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
• для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽;
• индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 ₽;
• юридических лиц – от 110 000 до 130 000 ₽
Да, можно.
Работать без опыта могут младший специалист и специалист по охране труда с высшим образованием (пункт 3.1 приказа Минтруда от 22.04.2021 № 274н «Специалист в области охраны труда»).
Работать без опыта могут младший специалист и специалист по охране труда с высшим образованием (пункт 3.1 приказа Минтруда от 22.04.2021 № 274н «Специалист в области охраны труда»).
Да. Достаточным условием для получения вычета по НДФЛ является наличие образовательной лицензии в учебном заведении.
Нажимая "Отправить", вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.
Оставьте свои координаты
Охрана труда — важная составляющая любого рабочего процесса, и не только производственного. Люди проводят на рабочих местах значительную часть своей жизни, поэтому заботиться о здоровье и жизни так важно. Причины, по которым обучение охране труда так необходимо:
- Забота работников о собственной безопасности. Обучение охране труда крайне важно для специалистов разных сфер деятельности. Полученные знания помогут им оценивать потенциальные опасности на рабочем месте и принимать меры по их предотвращению.
- Предупреждение производственных травм. Обучение охране труда позволяет свести к минимуму вероятность получения производственных травм и свести к минимуму количество несчастных случаев. Работники, которые прошли специальную подготовку, более внимательны к опасным ситуациям и компетентны. Они смогут принять правильные меры по предотвращению потенциально опасных ситуаций.
- Соблюдение требований законодательства. Деятельность многих предприятий невозможна без следования законодательным нормам и требованиям в области охраны труда. Обучение позволяет компаниям соблюдать законы и избегать штрафов и санкций.
- Улучшение условий труда и эффективность рабочих процессов. Знание основных правил позволяет улучшить и оптимизировать рабочие процессы.
Зачем нужно обучаться охране труда?
Преимущества дистанционного обучения охране труда
На данный момент учебные центры предоставляют обучение в разных форматах. Все более широкое распространение получают курсы в режиме онлайн. Они стали востребованы, поскольку обладают многочисленными преимуществами:
- Гибкость в обучении. Дистанционные курсы по охране труда позволяет более эффективно управлять своим временем и обучаться, не покидая рабочее место.
- Экономия времени. Благодаря дистанционному формату обучения не требуется дополнительного времени и ресурсов для посещения учебного центра. Обучение будет проходить в комфортной обстановке.
- Доступность обучения. Получение знания в дистанционном формате делает обучение доступным для широкого круга работников независимо от местоположения. Даже если кто-то уехал в командировку или по другим причинам находится в другом городе, он не пропустит занятия.
- Использование современных технологий в образовательном процессе. Учебный центр предлагает современную платформу для дистанционного обучения. Слушатель курса получает доступ к учебным материалам и видеоурокам. Есть возможность обратной связи от преподавателей. Грамотно продуманный формат удаленных курсов делает процесс обучения более эффективным.
Обучение охране труда остается одной из важных составляющих обеспечения безопасности на рабочем месте. Технологии и производственные процессы развиваются стремительными темпами, а значит и знание определенных правил становится просто необходимым. Обучение охране труда — обязательное требование на разных предприятиях. Оно актуально по многим причинам.
Напишите и мы перезвоним!
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.
Напишите и мы перезвоним!
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.