Напишите и мы перезвоним!
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.
Скидка 5% за подписку
на социальную сеть
на социальную сеть
Для получения скидки:
Условия акции:
- Распространяется на любую учебную программу;
- Предложением можно воспользоваться один раз;
- Скидка не суммируется с другими акциями и скидками;
- Максимальный размер скидки составляет 5000 руб;
- Менеджер может запросить подтверждение подписки.
Курс по применению СИЗ
Обучение по применению (использованию) средств индивидуальной защиты (пункт правил 40) +подготовка к тестированию ЕИСОТ
- Категории обучаемых
- Работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков;
- Председатель и члены аттестационной комиссии;
- Лица, проводящие обучение по СИЗ;
- Специалисты по охране труда;
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда.
- Продолжительность обученияИндивидуальная программа в соответствии с перечнем СИЗ.
Не менее 8 академических часов. - ПериодичностьНе реже одного раза в 3 года.
- Формат обученияОчно / дистанционно.
- Основание для прохождения обучения
- ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (статья 219);
- «Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (пункт правил 40);
- ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
- Описание курсаПрограмма обучения направлена на получение практических навыков и теоретических знаний, необходимых для подготовки работников, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, — обучение методам их применения.В программу включены практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практика содержит вопросы, связанные с осмотром работником СИЗ до и после использования.
- Итоговый документВыписка из протокола проверки знаний по форме с указанием номера в реестре ЕИСОТ
Разрешительные документы
Программы разработаны с учетом требований:
- Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
- Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
- Согласно п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Программы разработаны с учетом требований:
- Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
- Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
- Согласно п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
25 лет в охране труда
- Учебный центр с историейУчебный центр «Безопасность труда» основан в 1997 году.
- ≈100 000 выпускниковОснащённые учебные центры для очного обучения и современная онлайн-платформа.
- В ногу со временемУдобная web-платформа:
- интерактивные курсы;
- система тестирования;
- 3D тренажеры;
- библиотека документов;
- обратная связь.
- Не оставим без подаркаПосле завершение курса вы получите доступ к материалам, которые заботливо актуализируются нашими методистами.
25 лет в охране труда
- Учебный центр с историейЧастное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Безопасность труда» основано в 1997 году.
- ≈100 000 выпускниковОснащённые учебные центры для очного обучения и современная онлайн-платформа.
- В ногу со временемУдобная web-платформа:
- интерактивные курсы;
- система тестирования;
- 3D тренажеры;
- библиотека документов;
- обратная связь.
- Не оставим без подаркаПосле завершение курса вы получите доступ к материалам, которые заботливо актуализируются нашими методистами.
Ответы на популярные вопросы
Да, нужно.
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 2.2.1 Порядка обучения № 1/29). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 2.2.1 Порядка обучения № 1/29). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Очное обучение проходит в наших учебных центрах в Казани и Нижнекамске. Приезжим мы предоставляем гостиницу.
Так же по договоренности мы можем организовать обучение на другой (по согласованию) удобной для Вас территории.
Так же по договоренности мы можем организовать обучение на другой (по согласованию) удобной для Вас территории.
Работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 214 ТК).
Если работодатель не организует обучение сотрудников по оказанию первой помощи, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
• для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽;
• индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 ₽;
• юридических лиц – от 110 000 до 130 000 ₽
Если работодатель не организует обучение сотрудников по оказанию первой помощи, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
• для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽;
• индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 ₽;
• юридических лиц – от 110 000 до 130 000 ₽
Да, можно.
Работать без опыта могут младший специалист и специалист по охране труда с высшим образованием (пункт 3.1 приказа Минтруда от 22.04.2021 № 274н «Специалист в области охраны труда»).
Работать без опыта могут младший специалист и специалист по охране труда с высшим образованием (пункт 3.1 приказа Минтруда от 22.04.2021 № 274н «Специалист в области охраны труда»).
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.
Оставьте свои координаты
Напишите и мы перезвоним!
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.
Напишите и мы перезвоним!
Нажимая "Отправить", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с заявленной политикой.