на социальную сеть
Для получения скидки:
Условия акции:
- Распространяется на любую учебную программу;
- Предложением можно воспользоваться один раз;
- Скидка не суммируется с другими акциями и скидками;
- Максимальный размер скидки составляет 5000 руб;
- Менеджер может запросить подтверждение подписки.
Инструменты по охране труда
Бесплатные онлайн-помощники для работодателей и специалистов по охране труда: подбор обучения по Постановлению № 2464, график инструктажей и обучения, тесты к аттестации по промышленной безопасности, проверка протоколов ЕПТ. Без регистрации.
Какое обучение нужно работнику
Программы А, Б, В, первая помощь и СИЗ по должности и обязанностям: где учиться, сколько часов, как часто.
ПромбезопасностьТесты по промышленной безопасности
Онлайн-подготовка к аттестации по областям А1 и Б.
ПромбезопасностьПроверка протоколов ЕПТ
Проверьте протоколы аттестации в Единой цифровой платформе.
Охрана трудаГрафик инструктажей и обучения
Даты приёма и последнего обучения → график на 12 месяцев: инструктажи, обучение, проверки знаний, с основаниями.
Какое обучение по охране труда нужно работнику
Отметьте должность и обязанности — помощник покажет программы по Порядку обучения № 2464: где их проходить (у работодателя или обязательно в учебном центре), минимальный объём и периодичность.
Программы обучения по охране труда: сводная таблица
| Программа | Кому | Объём | Как часто |
|---|---|---|---|
| А — общие вопросы ОТ и СУОТ | Руководители, специалисты по ОТ, члены комиссий и комитетов, уполномоченные | не менее 16 ч, только теория | не реже 1 раза в 3 года |
| Б — вредные и опасные факторы | Рабочие, специалисты, руководители подразделений | не менее 16 ч, практика не менее 25% | не реже 1 раза в 3 года |
| В — работы повышенной опасности | Кто выполняет такие работы и отвечает за них | определяет работодатель | не реже 1 раза в 3 года, если правилами по ОТ не установлен иной срок |
| Оказание первой помощи | Рабочие, специалисты по ОТ, водители по должности и др. (п. 33) | не менее 8 ч, практика не менее 50% | не реже 1 раза в 3 года |
| Применение СИЗ | Кто применяет СИЗ, требующие практических навыков | определяет работодатель, практика не менее 50% | не реже 1 раза в 3 года |
Первичное обучение — не позднее 60 календарных дней после приёма на работу или перевода (п. 62 Порядка № 2464). Если работник учится сразу по трём программам, общий объём можно сократить, но не менее чем до 40 часов (п. 47).
График инструктажей и обучения по охране труда
Укажите дату приёма и даты последних инструктажей и обучения — помощник составит график на 12 месяцев: когда провести повторный инструктаж, когда истекает обучение по программам А, Б, В, первой помощи и СИЗ, когда нужна ежегодная проверка знаний на высоте и в ОЗП. Каждый срок — с основанием.
Периодичность инструктажей и обучения: сводная таблица
| Что | Когда впервые | Как часто | Основание |
|---|---|---|---|
| Вводный и первичный инструктаж по ОТ | до начала самостоятельной работы | — | Порядок № 2464 |
| Повторный инструктаж по ОТ | после первичного | не реже 1 раза в 6 месяцев; впервые допущенным к работам повышенной опасности в первый год — раз в 3 месяца | п. 14 Порядка № 2464, ред. ПП № 805 |
| Внеплановый инструктаж | новое оборудование или техпроцесс, новые обязанности, изменения НПА и локальных актов по ОТ, новые опасности, требование ГИТ, авария или несчастный случай, перерыв в работе более 60 календарных дней | п. 16 Порядка № 2464 | |
| Программы А, Б | не позднее 60 дней после приёма или перевода | не реже 1 раза в 3 года | пп. 59, 62 Порядка № 2464 |
| Программа В | не позднее 60 дней | не реже 1 раза в 3 года, если правилами по ОТ не установлен иной срок | п. 60 Порядка № 2464 |
| Первая помощь, СИЗ | не позднее 60 дней | не реже 1 раза в 3 года | пп. 36, 41 Порядка № 2464 |
| Работы на высоте | в течение 60 дней после приёма или перевода, после перерыва более года | без группы, 1–2 группа — обучение раз в 3 года + проверка знаний ежегодно; 3 группа — раз в 5 лет | Правила № 782н |
| Работы в ОЗП | до начала работ, при переводе, после перерыва более года | 1–2 группа — раз в 3 года; оценка среды и спасение — раз в год; 3 группа — раз в 5 лет; плюс ежегодная проверка знаний | Правила № 902н, п. 31 |
| Электробезопасность | — | оперативный, ремонтный персонал, ответственные — раз в год; остальные — раз в 3 года | Правила № 796, п. 45 |
| Аттестация по промбезопасности | при назначении или переводе | не реже 1 раза в 5 лет, отдельно по каждой области | ст. 14.1 Федерального закона № 116-ФЗ |
| Противопожарный инструктаж | вводный и первичный — до начала работы | повторный: раз в 6 месяцев (50+ человек, категории А, Б, В, охрана), иначе раз в год | п. 11 приказа МЧС № 1120 |
Порядок для нового работника: вводный инструктаж → первичный инструктаж на рабочем месте → обучение (не позднее 60 календарных дней) → проверка знаний → стажировка (не менее 2 смен) → допуск к самостоятельной работе. Обучение в учебном центре не освобождает от инструктажей — это разные виды обучения (п. 4 Порядка № 2464).
На чём основаны расчёты
- Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в ред. ПП РФ от 30.06.2026 № 805 (действует с 31.08.2026, до 01.09.2032): пп. 33–36 (первая помощь), 39–41 (СИЗ), 44 (обучение в учебном центре), 46–47 (программы и объём), 53–55 (кто и по каким программам), 59–60 (периодичность), 62 (сроки).
- Для графика: пп. 4, 14, 16, 25 Порядка № 2464 (инструктажи, стажировка); Правила по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда № 782н) и в ограниченных и замкнутых пространствах (№ 902н, п. 31); Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики № 796, п. 45; ст. 14.1 Федерального закона № 116-ФЗ; приказ МЧС России № 1120, п. 11.
- Статьи 214 и 219 Трудового кодекса РФ — обязанность работодателя организовать обучение.
Результаты — справка, а не юридическое заключение. Окончательный перечень программ и сроки работодатель утверждает локальными актами с учётом СОУТ, оценки профрисков и правил по охране труда для конкретных работ. Не уверены — позвоните: +7 906 322-77-44, поможем подобрать.