В соответствии с требованиями статей 214, 219 Трудового кодекса РФ работодатель должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим необходимо в течение 60 календарных дней после приема работу или перевода на другую работу (п. 36 Порядка обучения № 2464). При этом работодатель не может допустить к самостоятельной работе до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знаний по вопросам оказания первой помощи (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК).
Основной задачей программы является отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб и скорой помощи, использование любого шанса для его спасения.
Ответственность:Если работодатель не организует обучение сотрудников оказанию первой помощи, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
— для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.;
— предпринимателей — от 15 000 до 25 000 руб.;
— юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.