Коротко. С 1 марта 2027 года начнёт действовать новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» – его утвердил приказ Минтруда России от 30.07.2026 № 324н, а прежний стандарт (приказ от 22.04.2021 № 274н) утратит силу. В стандарте останется три обобщённые трудовые функции вместо четырёх, исчезнет должность «младший специалист по охране труда», снизятся требования к стажу для специалистов со средним профессиональным образованием, появятся отдельные функции по СОУТ и оценке профессиональных рисков, расследованию микротравм и мониторингу СУОТ. Работодателю до 1 марта 2027 года стоит проверить образование специалистов по охране труда, штатное расписание и должностные инструкции.
Что меняется с 1 марта 2027 года
- Три обобщённые трудовые функции вместо четырёх. Функцию «Экспертиза эффективности мероприятий по СУОТ» убрали, её задачи частично распределили по другим функциям. Стратегическое управление профессиональными рисками стало функцией C и отнесено к 7-му уровню квалификации (раньше – D, 8-й уровень).
- Нет должности «младший специалист по охране труда». На 6-м уровне остаются специалист, ведущий специалист и главный специалист по охране труда.
- Меньше стажа для специалистов со СПО. Вместо трёх лет работы в области охраны труда – не менее одного года производственной деятельности в организации.
- Проще требования к образованию руководителей. Для руководящих функций больше не требуется именно магистратура или специалитет – достаточно высшего образования; при непрофильном – плюс профессиональная переподготовка в области охраны труда.
- Больше вариантов названий руководящих должностей: руководитель службы, отдела, группы, департамента или управления охраны труда.
- Повышение квалификации – рекомендация не реже одного раза в пять лет для всех трёх обобщённых функций.
- Из стандарта убрали периодичность обучения по охране труда – её определяют по Порядку обучения № 2464.
- Шире область применения: добавлены код ОКЗ 1120 «Руководители учреждений, организаций и предприятий», область профессиональной деятельности 40 «Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности» и ОКВЭД 71.20.7 «Деятельность по оценке условий труда».
Уровни квалификации и должности
Новый стандарт описывает работу в охране труда на двух уровнях квалификации – 6-м и 7-м. Уровень показывает, насколько сложную и ответственную работу выполняет сотрудник и какие требования к нему предъявляются. Указывать уровень в локальных актах не обязательно, но многие компании прописывают его в должностных инструкциях.
Функция A – это ежедневная работа по охране труда: нормативные документы, организация обучения, сбор сведений об условиях труда, СОУТ и оценка рисков, расследование несчастных случаев и микротравм, мониторинг СУОТ. Функция B – управление системой охраны труда: цели, политика, распределение ответственности, оценка эффективности. Функция C – единый подход к выявлению, оценке и снижению профессиональных рисков на уровне всей организации.
Требования к образованию и стажу
Обязательным для работодателя остаётся требование Трудового кодекса: должность специалиста по охране труда может занимать работник с соответствующим образованием (ст. 223 ТК РФ). Остальные характеристики стандарта – стаж, уровень квалификации, перечень обязанностей – работодатель вправе использовать как ориентир при приёме на работу, распределении обязанностей, повышении в должности и планировании развития сотрудника (ст. 195.3 ТК РФ).
Новые и обновлённые трудовые функции
Минтруд перераспределил задачи между функциями и описал обязанности конкретнее. Главные изменения внутри функции A (6-й уровень):
- A/02.6 – не «организация подготовки», а «содействие в организации обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»: определить, кого и чему учить, организовать инструктажи, стажировки, проверку знаний, передавать сведения в реестр обученных лиц;
- A/04.6 «Организация проведения СОУТ и ОПР» – отдельная функция: раньше работа со спецоценкой и профрисками была разнесена по разным функциям;
- A/05.6 – содействие в функционировании СУОТ и обеспечении безопасности рабочих мест: контроль требований охраны труда на рабочих местах перенесён сюда;
- A/06.6 – организационное обеспечение расследования несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и микроповреждений (микротравм) – раньше микротравмы в стандарте не упоминались;
- A/07.6 «Мониторинг функционирования СУОТ» – новая функция.
Расширились и обязанности по средствам защиты: специалист должен знать Единые типовые нормы выдачи СИЗ, уметь разрабатывать нормы выдачи СИЗ и дерматологических средств с учётом результатов СОУТ и оценки рисков, участвовать во входном контроле СИЗ и средств коллективной защиты, проверять их исправность, хранение и выдачу. Руководителю службы охраны труда добавили взаимодействие с Социальным фондом России по финансированию предупредительных мер, контроль целевого использования этих средств и оценку эффективности расходов на улучшение условий труда.
Повышение квалификации и обучение по охране труда
Для всех трёх обобщённых функций стандарт рекомендует проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Это рекомендация, а не условие допуска к работе.
Периодичность обучения по охране труда для самих специалистов из стандарта убрали – раньше там стояло «не реже одного раза в три года». Теперь сроки определяются по Порядку обучения по охране труда № 2464: специалист по охране труда проходит программы А и Б, а после обучения в учебном центре – тестирование в ЕИСОТ Минтруда. Подробнее о программах и сроках – в статье «Обучение по охране труда в 2026 году: кто обязан, как часто, какие документы».
Профессиональная переподготовка остаётся основным путём в профессию для тех, у кого нет профильного высшего образования. Диплом о переподготовке бессрочный.
Что сделать работодателю до 1 марта 2027 года
- Образование специалистов по охране труда – проверить по личным делам. Если у специалиста среднее профессиональное или непрофильное высшее образование без переподготовки в области охраны труда, направить его на профессиональную переподготовку.
- Штатное расписание – вывести должность «младший специалист по охране труда» и перевести работника на актуальную должность с учётом его образования и стажа.
- Локальные акты – заменить ссылки на приказ № 274н на приказ № 324н, обновить коды трудовых функций и требования к образованию (положение о службе охраны труда, положение о СУОТ, приказы о распределении обязанностей).
- Требования к кандидатам – обновить в вакансиях и профилях должностей.
- Стаж – сверить с занимаемой должностью (ведущий – от 2 лет специалистом, главный – от 3 лет, руководители – от 5 лет в области охраны труда).
- Должностные инструкции – если они составлены на основе профстандарта, обновить; проверить, не поручены ли специалисту 6-го уровня задачи руководящего, 7-го уровня, и соответствуют ли этому его должность и квалификация.
Частые вопросы
Когда начинает действовать новый профстандарт? С 1 марта 2027 года. До этой даты применяется стандарт, утверждённый приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н.
Что делать с младшим специалистом по охране труда? Такой должности в новом стандарте нет. Работника со средним профессиональным образованием и переподготовкой по охране труда можно перевести на должность специалиста, если у него есть не менее одного года производственной деятельности в организации.
Может ли специалистом по охране труда работать человек без профильного образования? Да, если у него есть высшее или среднее профессиональное образование и диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
Обязан ли работодатель применять профстандарт целиком? Обязательно соблюдать требование к образованию специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ). Остальные положения стандарта – ориентир (ст. 195.3 ТК РФ), но на них удобно опираться при составлении должностных инструкций и при подборе персонала.
Как часто специалисту по охране труда проходить обучение по охране труда? По Порядку № 2464 – программы А и Б не реже одного раза в три года. Повышение квалификации по профстандарту рекомендуется не реже одного раза в пять лет.
Где пройти обучение
В учебном центре «Безопасность труда» можно пройти профессиональную переподготовку «Специалист по охране труда (техносферная безопасность)» – 256 академических часов, полностью дистанционно, диплом о профессиональной переподготовке. Программа учитывает требования нового профстандарта. После переподготовки специалист проходит обучение по охране труда – программу А и программу Б с тестированием в ЕИСОТ, при необходимости – первую помощь и применение СИЗ. Все курсы направления – на странице «Охрана труда», а подобрать обязательное обучение для любой должности поможет бесплатный подборщик обучения по охране труда.
Нормативная база: приказ Минтруда России от 30.07.2026 № 324н (профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», вступает в силу 01.03.2027); приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н (утрачивает силу 01.03.2027); Трудовой кодекс РФ, ст. 195.3, 223; Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
